行业标准缺失，手术质量参差不齐。植发属于微创手术，一般是团队操作，取得主诊资格的医师需具备手术资质，术中取毛囊的环节对医生的技术水平、经验等有较高要求，若操作不当，可能造成毛囊永久损伤。一些商家钻了植发行业缺乏硬性规定、对手术操作程序等无约束的空子，在手术过程中让护士甚至实习生代为操作，严重增加了手术风险和安全隐患。

PUA类管理方式短期内或许有效，但长期效果却不尽如人意。尤其是当越来越多劳动者进入创新型领域，这种模式显然无助于创造力的提高。调研结果显示，不少受访者认为加班没有给自己的职业发展带来明显变化，甚至有人认为加班影响了自己的身体健康。这都意味着，PUA类管理方式对企业和职工而言，是低效甚至无效的，还可能加重企业的成本。优质的劳动关系才能为企业带来长期稳定发展，构建和谐有序的工作环境更有助于为企业带来机遇。而PUA式的管理使得员工在情绪上自我怀疑，活力和创造力降低，乃至开始抵触工作，恰恰恶化了企业的劳动关系。管理者为了增加产出而PUA员工，员工因PUA的负面影响而效率降低，在恶性循环怪圈内，团队难言有凝聚力，企业或许还要付出额外的人力成本。

　　6月6日是第29个全国“爱眼日”。正在进行的全国“爱眼日”宣传教育周活动中，青少年儿童的近视防治问题成为大家关注的焦点。

　　扯上“权威专家研发”“重点项目支持”等幌子，兜售所谓的“高科技”仪器；打着“传统中医药”的旗号，把眼部按摩、中药热敷、穴位刺激等吹成神方；夸大产品功效，把普通叶黄素、蓝莓饮料、明目贴等产品卖出高价……近年来，打着“近视防治”旗号、紧盯家长钱包的各类套路、花样层出不穷，各种市场乱象屡禁不止。

　　乱象难绝的背后，是家长对孩子视力健康愈发重视，却面临市场正规服务供给不足的难题。

　　一些不良商家以专业术语、医学原理为噱头，诱发家长对孩子视力健康的焦虑，炮制各种销售话术，收割家长们的钱包。更有甚者，以次充好、以假乱真，直接威胁孩子健康。

　　相对于数量庞大的经营主体、不断迭代更新的近视防控技术，地方市场、卫健、食药监等相关部门面临力量不足、监管能力有限的窘境。同时，这个市场涉及多个领域，各部门单打独斗，难以形成监管合力。

　　清除近视防治“灰黑产”顽疾，事关孩子健康和家庭幸福，根本上还要强化多方协作，加强系统管理。

　　要进一步完善法律法规，在准入门槛、行业标准、服务要求等方面划定明确红线，扎牢监管篱笆，形成公开透明的社会监督环境。

　　与此同时，社会各方要加大科普宣传力度，帮助家长深入了解有关儿童视力保护的科学知识，打破心理焦虑，提高消费鉴别力。

　　保护孩子的视力买股票如何加杠杆，最好的办法还是让他们有充足的户外活动时间、良好的用眼习惯、正确的护眼方法。只有社会、学校、家长共同努力，才能呵护好孩子的眼睛，让他们拥有光明的未来。